件名：課題とは何か？

前回のメールの最後に以下の質問をしました。

あなたは、昨年１年間で、どんな能力がどれだけ高まったと思いますか？

何か、新しくできるようになったことはありますか？

どうですか？

結構、「まずいな」と思った人がいるのではないですか。

能力向上については、誰でも多かれ少なかれ「壁（いわゆる停滞期）」に突当ります。

それでは、どうしたらその壁をブチ破ることができるのでしょうか？

そのカギは「課題設定」です。

「課題」とは「自らに課せられたテーマ」のことですが、以下の式で表せられます。

課題＝あるべき姿（目標）−現状

※非常に重要な式なので、是非ともおぼえておいてください。

能力開発に関して言えば、苦手なことを「人並みにする」ことも課題になりますが、得意なことを「第一人者レベルにする」こともなり得ます。

ハッキリ言って、漠然と自分の力を高めようと思っても、自らの課題設定ができていなければ、１００年経っても力は伸びません！

「自分は○○が弱点だから、今年はせめて××さん程度までできるようにしよう｣とか、「自分は△△が好きだから、営業の中で一番できるようになろう」とか、こうした課題設定を行った上で、仕事をするのか、ただ何となく仕事をするのか・・・。

その差は、５年、１０年経つと歴然と現われてしまうのです。

「一流大学を出たのに全然使い物にならない」と言われる人がよくいます。

なぜ、そんなことになってしまうのか？

それは、社会に出て自分自身の課題を見つけられないからです。

「良い大学に入ること。そのためには、英語を勉強して、数学を勉強して・・・」

そうした課題は、多くの場合、親とか周りの人から与えられます。

そして、それが達成してしまった時、本来ならば自分で課題を見つけなければならないのに、そうした習慣が無いから、どうして良いかわからなくなってしまう。

その瞬間に、その人の成長が止まってしまうのです。

ここで質問です。

あなたにとって、能力開発の課題は何ですか？

今年は、どんなことを、どこまでやれるようにしたいのですか？

もし、即答できなければ、あなたは間違いなく「能力停滞期」にいます。