件名：　理想の組織

私は大学時代、サッカーの同好会に所属していました。

「同好会」というと軟弱な響きがありますが、そんなことはありません。

私の大学（中央大学）は、マンモス大学でしたので、大学が認定したサッカー部のレベルは半端じゃありません。

全国からトップレベルの選手が集まります。

私の同好会は、サッカー部に入るには「レベル的にちょっと難しい」という人たちの集まり。

ただ、サッカーに対する気持ちは強く、「同好会リーグ」での優勝目指して、非常に真面目に活動していました。

私は、そんな同好会で、自分たちの代のキャプテンをやっていました。

１代あたり１０〜１５人。

４学年で約５０人。

人数が多かったので、組織をまとめるのに苦労しましたが、ひとつ、ものすごく嬉しかったことがあります。

それは私たちの代が引退する１２月の納会でのこと。

私たちの同好会では、納会の時に最優秀選手（ＭＶＰ）を選びます。

選び方は１〜４年まで、全員の投票です。

投票結果が発表されて、私は涙が出るくらい感動しました。

それは、私たちの代のメンバー１３人それぞれに、得票があったから。

サッカーで目立った奴もいました。

宴会を盛り上げた奴もいました。

後輩の面倒をよくみていた奴もいました。

レギュラーになれなくても、ひたむきに練習していた奴もいました。

いろいろな奴がいました。

「お前は、俺達にとって、無くてはならない奴なんだ！」

１３人全員に得票があったということは、皆が、それぞれの価値を認めているということ。

組織をまとめる立場の私にとって、これほど嬉しいことはありません。

同質的な人間ばかりの組織は絶対に発展しません。

いろいろな奴がいるからこそ、組織は面白くなるのです。

それぞれが、自分の役割を認識し、「××だったら俺にまかしておけ！」と自信を持っている。

そして、皆がお互いを認め合い、信頼している。

それが、私の描いている理想の組織です。

最近、「オンリーワン」について書いてきましたが、もし皆が「オンリーワン」を持っていれば・・・

素晴らしいことだと思いませんか。